|
|
|
| ................... |
|
|
| ................... |
YILLIK ÜCRETLİ İZİN
SÜRELERİ,
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ |
|
TISK |
|
|
 |
| ................... |
|
|
|
................... |
|
YILLIK ÜCRETLİ
İZİN SÜRELERİ
|
ÜLKELER
|
UYGULAMA
|
| Danimarka |
25 işgünü ve ya en
az 5 hafta |
| Hollanda |
20 güne kadar |
| İrlanda |
15 iş gününe kadar
değişiklik gösteriyor |
| Belçika |
24 güne kadar değişiklik
gösteriyor |
| Lüksemburg |
25 gün .Maden ve taş
ocaklarında fazladan 2 gün |
| Fransa |
25 güne kadar değişiklik
gösteriyor |
| Portekiz |
21 – 30 işgünü arası
değişiklik gösterir |
| Yunanistan |
24 güne kadar değişiklik
gösteriyor |
| Avusturya |
5 hafta ,25 yıllık hizmet
süresinden sonar 36 işgünü |
| İspanya |
30 takvim günü |
| İtalya |
4-6 hafta arası değişiklik
gösterir |
| Almanya |
18 iş günü (Yaşa gore
değişiyor) |
| Finlandiya |
1 yıllık hizmet süresinden
sonra ay başına 2,5 gün |
| İsveç |
25 gün |
| İngiltere |
Yasal bir düzenleme yok
uygulamada 20-25 gün |
| Türkiye |
1475 sayılı Kanun:
: Hizmet süresi, bir yıldan beş yıla kadar olanlara yılda
12 gün, beş yıldan fazla ve onbeş yıldan az olanlara yılda
18 gün, onbeş yıl ve daha fazla olanlra yılda 24 gündür.
18 yaş ve daha küçük yaştaki işçilere 18 günden az
verilemez.
İş Kanunu Tasarısı: Hizmet süresi; bir yıldan beş
yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 gün, beş yıldan
fazla onbeş yıldan az olanlara 20 gün, onbeş yıl (dahil)
ve daha fazla olanlara 26 gündür. Onsekiz ve daha küçük
yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere
verilecek yıllık ücretli izin 20 günden az olamaz |
|
|
. |
|
ULUSAL BAYRAM
VE GENEL TATİL GÜNLERİ
I. AB ÜLKELERİ
- Almanya :
Eyaletlere göre değişmek üzere 9-13 gün.
- Fransa : 11 gün.
Sadece 1 günü yasal olarak ücretli.
- İtalya : 15 gün.
4 günü ücretli, 11 günü ücretsiz.
- İngiltere : 8
gün. Ücret ödenmesi konusunda yasal bir zorunluluk
bulunmamakla birlikte, uygulamada ödenebilmektedir.
- Yunanistan :
Yasal olarak 5 gün ve işverene bağlı olarak 1 gün.
Bakanlık kararıyla her yıl 5 gün fazladan tatil
verilebilir.
- Avusturya : 13
gün.
- Belçika : 10 gün.
- Danimarka : Yasal
düzenleme yoktur. Geleneksel 9.5-10.5 gün.
- Finlandiya : 10
gün.
- İrlanda : 8 gün.
- Lüksemburg : 10
gün.
- Hollanda : 7
işgünü ve Milli Özgürlük Günü (Her beş yılda bir)
- Portekiz : 12
gün.
- İspanya : 14 gün.
- İsveç :
Geleneksel olarak ve toplu iş sözleşmelerine bağlı
şekilde 12 gün.
|
II. DİĞER OECD ÜLKELERİ
- ABD : Federal
düzeyde 9 gün. Farklı yerleşim bölgelerinde 5-9 gün.
- Avustralya :
Federal düzeyde 9 gün; eyaletlerde fazladan 3 gün.
- Yeni Zelanda : 11
gün.
- İsviçre : 8 gün.
- Norveç : 12 gün.
- İzlanda : 7 gün.
TÜRKİYE : Yasal olarak ortalama 13.5 gündür.
Uygulamada 17 güne çıkmaktadır. Çalışılmayan bu sürenin
tamamı için ücret ödenmektedir.
|
III. ASYA-PASİFİK
ÜLKELERİ
- Singapur : 11
gün.
- Çin : 7 gün.
- Endonezya : 13
gün.
- Filipinler : 10
gün ve ulusal düzeyde fazladan 2 gün.
- Tayland : 13 gün.
G. Kore : 18 gün. Sadece 1 günü ücretli.
|
IV. DİĞER GELİŞMEKTE
OLAN ÜLKELER
- Meksika : 7 gün.
Genel ve yerel seçimlerin yapıldığı günler de genel
tatildir.
- Macaristan : 9
gün.
- Brezilya : 9 gün
(Federal yasa ile belirlenmiş) ve 6 gün dini bayram
tatili (Belediye yasası ile belirlenmiştir).
- Şili : 14 gün.
- Arjantin : 8 gün.
- İsrail : 9 gün.
|
Kaynak: ILO (1999)
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
