Ülke
|
Evde Çalışma
|
Tele Çalışma
|
Esnek Vardiya Sistemi
|
Hollanda |
Bu ülkede
önem kazanmış ve yasalarda yer alan bir çalışma modelidir.
%90-95’ini kadınlar oluşturmaktadır. |
Merkezi ve
yerel yönetimlerde yaygın uygulanan bir çalışma modelidir. |
Yaygın
uygulama alanı vardır. |
İngiltere |
Bu ülkede
oldukça önem kazanmış ve yaygın uygulama alanı olan bir
modeldir. Evde çalışanların %70’ini kadınlar
oluşturmaktadır. |
Merkezi ve
yerel yönetimlerde yaygın uygulanmaktadır. |
Yaygın
uygulanan bir modeldir. |
İsveç |
-
|
Tele çalışma
ile ilgili özel toplu sözleşme bulunmaktadır. Tele çalışma
biçiminde çalışanlar devamlı ve düzenli işçi
sayılmaktadır. |
Sınırlı
uygulama alanı vardır. |
Danimarka |
Bazı
maddelerden istisna edilerek iş yasalarında yer alan bir
modeldir. |
2000 yılında ticaret ve
hizmet sektöründe işveren ve işçi kuruluşları arasında
yapılan bir anlaşmayla kuralları belirlenmiştir. |
Sınırlı bir
uygulama alanı vardır. |
Belçika |
-
|
-
|
Uygulamada yaygındır. |
Almanya |
Almanya’da yaygın bir
uygulama alanı vardır. Evde çalışanların %95’i
bayanlardır. Yasa ile düzenlenmiştir. |
Merkezi ve yerel
yönetimlerde uygulanmaktadır. |
Geniş bir uygulama alanı
vardır. |
Fransa |
Uygulaması
görülmekle beraber evde çalışanların %84’ünü kadınlar
oluşturmaktadır. |
Bu
uygulamadan birçok şirket yararlanmaktadır. |
Esnek vardiya
sistemi yaygın olarak uygulanmaktadır. |
İrlanda |
Ekonomi ve
endüstri faaliyetlerinde uygulanan evde çalışma ile ilgili
özel düzenlemeler bulunmaktadır. |
Tele çalışmaya geçen
işletmelere hukuki alt yapı sağlamak amacıyla 2001 yılında
bir tele çalışma uygulama yasası hükümet tarafından
çıkarılmıştır. Yasa ile tele çalışmaya uygun işlerde
gözetilecek hususlar, iletişim yöntemleri, işverenlerin
yükümlülükleri, işçilerin hakları düzenlenmiştir. |
Uygulanmaktadır. |
Finlandiya |
Evde çalışanlar istisnasız
olarak iş yasası kapsamındadırlar. |
-
|
-
|
Portekiz |
Evde çalışma
yasa ile düzenlenmiştir. |
Bu ülkede 100.000 kişi
tele çalışma ile geçimini sağlamaktadır. Bunların %72’si
teknik işler yaparken %70’i erken %30’u kadındır. |
Uygulaması
yapılan bir modeldir. |
İtalya |
İtalya’da
yasa ile düzenlenmiş bir modeldir. Çalışanların %90’ı
kadınlardır. |
KOBİ’lerde
tele çalışmanın düzenlenmesi ile ilgili 2000 yılında
ulusal düzeyde bir toplu sözleşme imzalanmıştır. |
Esnek vardiya
sistemi uygulamasıyla geçmişten beri karşılaşılan bir
modeldir. |
İspanya |
Mevcut iş yasasının bir
bölümünde evde çalışma ile ilgili düzenlemeler yer
almaktadır. Evde çalışanların %75’ini kadınlar
oluşturmaktadır. |
-
|
Uygulanmaktadır. |
Yunanistan |
Yasa’da düzenlenmiş bir
çalışma modelidir. Evde çalışanların %90’nı kadınlar
oluşturmaktadır. |
-
|
-
|
Türkiye |
Özel bir düzenleme
olmamakla birlikte uygulanmaktadır. |
YOK
|
VAR
|