ÜLKE
|
BİLDİRİM ÖNELLERİ
|
İHBAR TAZMİNATI
|
Almanya |
2 yıllık hizmete kadar: 4
hafta
2 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresinde: 1 ay
5 yıldan 10 yıla kadar hizmet süresinde: 2 ay
10 yıldan 20 yıla kadar hizmet süresinde: 4 ay
20 yıldan daha fazla hizmet süresinde: 7 ay |
VAR
|
Avusturya |
Mavi yakalılar için, başka
bir düzenleme / sözleşme olmaması durumunda,
ihbar 14 gündür, bu ihbar zorunlu değildir ve süre
kısaltılabilir.
Beyaz yakalılar için:
2 yıllık hizmete kadar: 6 hafta
2 yıldan fazla süreli hizmet için: 2 ay
5 yıldan fazla süreli hizmet için: 3 ay
15 yıldan fazla süreli hizmet için: 4 ay
25 yıldan fazla süreli hizmet için: 5 ay |
VAR
|
Belçika |
Mavi yakalılar için:
6 aylık hizmete kadar: 7 gün
20 yıllık hizmete kadar: 28 gün
20 yıldan fazla hizmet süresi için: 56 gün
Beyaz yakalılar için, 5 yıllık hizmet süresi için en az 3
ay;
ve bu 5 yıldan sonraki her 5 yıllık periyotlarda en az 3
ay |
VAR
|
Danimarka |
6 aylık hizmet süresinde:
14 gün
9 aydan 2 yıla kadar hizmet süresinde: 21 gün
2 yıllık hizmet süresinde: 28 gün
3 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresinde: 56 gün
6 yıl ve daha fazla süreli hizmet için: 70 gün
50 yaşını doldurmak koşuluyla;
9 yıldan 11 yıla kadar hizmet süresinde: 90 gün
12 yıl ve daha fazla süreli hizmet için: 120 gün |
YOK
|
Finlandiya |
1 yıla kadar hizmet süresi
için: 2 hafta
1 yıldan 4 yıla kadar hizmet süresi için: 1 ay
4 yıldan 8 yıla kadar hizmet süresi için: 2 ay
8 yıldan 12 yıla kadar hizmet süresi için: 4 ay
12 yıl ve daha fazla süreli hizmet için: 6 ay |
-
|
Fransa |
6 aydan 2 yıla kadar olan
hizmet süresi için: 1 ay
2 yıldan fazla süreli hizmet için: 2 ay. |
VAR
|
Hollanda |
Genellikle ödemeler
arasındaki süre içinde, sözleşmede aksi belirtilmediği
takdirde ve en fazla 6 haftaya kadardır. Ayrıca hizmet
süresi ve yaşa göre bildirim önelindeki değişikler de
yasal bazı düzenlemelerle belirlenmektedir. |
VAR
|
İngiltere |
1 aydan fazla 2 yıldan az
sürekli hizmet süresi için: 1 hafta
2 yıldan fazla 12 yıldan az sürekli hizmet süresi için her
bir yıl için: 1 hafta
12 yıldan fazla sürekli hizmet süresi için: 12 hafta |
VAR
|
İsveç |
Eğer işçi aynı işyerinde
kesintisiz 6 ay veya son iki yıl içinde toplam 12 ay
çalışmışsa, bildirim öneli:
25 yaştan 30 yaşına kadar: 2 ay
30 yaştan 35 yaşına kadar: 3 ay
35 yaştan 40 yaşına kadar: 4 ay
40 yaştan 45 yaşına kadar: 5 ay
45 yaş üzeri: 6 ay |
YOK
|
İrlanda |
2 yıla kadar hizmet süresi
için: 1 hafta
2 yıldan 4 yıla kadar hizmet süresi için: 2 hafta
5 yıldan 9 yıla kadar hizmet süresi için: 4 hafta
10 yıldan 14 yıla kadar hizmet süresi için: 6 hafta
15 yıl ve daha fazla hizmet süresi için: 8 hafta |
-
|
İspanya |
En az 30 gün |
VAR
|
İsviçre |
1.hizmet yılı içinde: 1 ay
2 yıldan 9 yıla kadar hizmet süresi için: 2 ay
9 yıldan fazla hizmet süresi için: 3 ay |
YOK
|
İtalya |
Bildirim önelleri hizmet
süresi, sektörün ve çalışanın kategorisine göre değişir,
toplu sözleşmelerle belirlenir. |
YOK
|
Lüksemburg |
5 yıllık hizmet süresi
için: 2 ay
5 yıldan 9 yıla kadar hizmet süresi için: 4 ay
10 yıl ve daha fazla hizmet süresi için: 6 ay |
-
|
Norveç |
5 yıla kadar hizmet süresi
için 1 ay,
5 yıldan 10 yıla kadar hizmet süresi için 2 ay,
10 yıl ve daha fazla hizmet süresi için 3 ay,
10 yıllık hizmet süresini dolduranlarda;
50 yaşından sonra 4 ay, 55 yaşından sonra 5 ay, 60
yaşından sonra 6 ay. |
VAR
|
Portekiz |
60 gün |
-
|
Yunanistan |
Bildirim öneli yoktur. |
-
|
Türkiye |
1475 sayılı Kanun (30
Haziran 2003’e kadar):
a) İşi altı aydan az
sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa
yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi
için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak
dört hafta sonra,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi
için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak
altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan, fazla sürmüş olan işçi için,
bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak sekiz
hafta sonra, feshedilmiş olur.
|
VAR
|
|
4773 sayılı Kanun (30
Haziran 2003’den sonra):
Mevcut düzenleme korunmuştur. |
VAR
|
|
İş Kanunu Tasarısı:
Mevcut düzenleme korunmuştur. |
VAR
|