ÇERKESLERDE ATALIK UYGULAMASI = MENTÖR MENTİ

YEMUZ Nevzat Tarakçı

Mentör- menti projesi, kanaatimce KAFFED’in en verimli projelerinden biri, belki de birincisi.
Geçen gün, mentör-menti süreç yönetimi bilgilendirme toplantısına mentör adayı olarak ben de katıldım.
Programı zevkle izledim, yıllardır mentörlüğün uygulandığı bir ortamda çalışmama, konuya yabancı olmamama rağmen toplantıdan faydalandım.
Ayakları yere basan, üzerinde çalışılmış güzel bir proje.

Etkili, anlamlı güzel sunumları için bilgi aktarıcı eğitim danışmanları, Turan Akın, Prof, Dr. Berat Bir, Necla Çakıcı Aşan’a, katkılarından dolayı Prof. Dr. Fethi Güngör’e teşekkür ediyorum.
Daha önce de uygulanan bu anlamlı programın verimli olması, gelişerek devam etmesi temennimdir.
Ayrıca projenin mimarlarını, bu programı hayata geçirenleri, zamanını, bilgi ve birikimini, enerjisini bu projeye katan özverili insanları gönülden kutluyorum.
Duyarlı, güzel insanlar; sağlığınız, samimiyetiniz, moral ve enerjiniz daim olsun!

MENTÖR İLHAM VERMELİ
“Mentör, daha az deneyimli kişilere destek, danışmanlık ve motivasyon sağlayan bireylerin sahip oldukları isimdir. Güvenilir bir danışman ya da rehber olarak da tanımlayabiliriz.”
Menti ise “Yeni girdiği sektörle ilgili bilgi, beceri ve tavır geliştirmek için mentöre başvuran kişidir.”

“Mentör danışanı olduğu kişi ya da işletmenin gelecekteki başarısına katkı sağlamak için, danışanına sahip olduğu bilgi, deneyim ve tecrübeyi aktarır. Danışanına ilham verir. Danışanının motivasyonunu yüksek tutar. Danışanının güçlü yönlerini ortaya çıkartır. Danışanına yapıcı eleştiri ve tavsiyeler vererek kapasitesini arttırır. Danışanı ile yol arkadaşlığı yapar.”

MENTÖRLÜK İKİ YÖNLÜ BİR YOLCULUKTUR
İki yönlü bir yolculuk olan menrörlükte her iki taraf da birbirinden çok şey öğreniyor, taraflar yolculuk boyunca gelişiyor. Her ne kadar mentörlük, bir karşılıklı öğrenme süreci olsa da bu ilişkiden en fazla yararı ve gelişimi mentiler sağlıyor.

“İnsana yapılacak en büyük iyilik ona zenginliği bahşetmek değil, ondaki zenginliği fark etmesini sağlamaktır.” Benjamin Disraeli

MENTÖR PAYLAŞIMA AÇIK OLMALI POZİTİF OLMALI
Söz konusu çerçeve; gizlilik, samimiyet, dürüstlük ve en önemlisi karşılıklı saygıdır.”
İyi bir mentör iyi bir dinleyicidir, paylaşıma açıktır ve pozitif bir bakış açısına sahiptir.
Sabırlı, anlayışlı, samimidir, dürüst, destekleyici ve motive edicidir.

ÇERKES TOPLUMU AŞİNADIR MENTÖR MENTİYE
Eskiden prens ve work çocukları “atalık” sistemi ile büyütülürdü. Atalık, imkânı olan ailelerin çocuklarını, sosyo-kültürel değerlere göre eğitilmesi amacıyla devamlı köyde kalan bir ailenin yanına verilmesi durumudur. Çocuk belli bir süre o ailede eğitilirdi. Bu çocuğun ilk yürümesi, ilk saç kesimi ve diğer bütün sosyal ve kültürel etkinlikler bu aile tarafından toplum değer yargılarına göre yetiştirilirdi.
Hatta bütün ahali, atalık eğitimi alan bu çocuğu yücelterek onun eğitimine yardımcı olmaya çalışırdı.
Atalıkta yetişen çocukla mahalledeki, köydeki herkes ilgilenmek ister ve bu eğitim işine sahiplenirdi. Çocuğun iyi eğitilmesi için herkes kendini görevli sayardı. (Çerkesler ve Gelenekleri /Maf’edz Sarebıy / Tercüme: Yemuz Bayazıt)

BU BİRLİKTELİKTE MENTÖR DE KAZANÇLIDIR
Bu ilişkide kazanan sadece menti değil mentörün de çok kazancı vardır. “Başkalarının gelişimine katkı sağlarken kendi yeteneklerini geliştirir…
Mentörler, kendi tecrübelerini ve profesyonel görevlerini nasıl icra ettiklerini anlatırlarken kendi becerileri ile ilgili daha bilinçli hale gelir.
Mentörler de gençlerin heyecanlarıyla umutlanarak iyi bir toplum inşasında birlikte çalışırlar. İki tarafın da sürekli öğrendiği ve geliştiği bu mentörlük süreci özellikle girişimcilik ekosisteminin olmazsa olmazıdır.

EMPATİSİ ve SİNERJİSİ YÜKSEK TOPLUM İÇİN
Bilgiyi, birikimi paylaşmak ne hoş bir duygu.
Gençlerle olmak, onlara yol göstermek mutluluk verici.
Kısaca kalfa çırak ilişkisi diyebileceğimiz bu projeden kalıcı dostlukların oluşacağından eminim.
Proje bol katılımlı, verimli olsun.
Mentiler, genç yaşta hayatın, mesleklerinin ruhunu kavrasın!
Toplumumuz, genç kuşaklarla bilgiyi, deneyimi paylaşan, empatisi ve sinerjisi yüksek bir toplum olsun.
İyi bir toplum inşası için, gayret ve samimiyetle çalışan güzel insanlara selamlar, sevgiler, bol şanslar.